In ihrer Kolumne im neuen DUB UNTERNEHMER-Magazin 7/2018 gibt _MEDIATE Gründerin und Geschäftsführerin Katja Nettesheim spannende Einblicke in die Ergebnisse der jährlichen Befragung zur Ermittlung von Deutschlands Top-Transformern und leitet fünf Thesen zum aktuellen Stand der Digitalen Transformation ab. Neben dem Digitalisierungsdruck vom Kunden geht Katja Nettesheim unter anderem auch auf die Themen Unternehmenskultur und Interaktion mit Start-Ups ein.
In der neuen Ausgabe des DUB UNTERNEHMER-Magazins 6/2018 spricht _MEDIATE Gründerin und Geschäftsführerin Katja Nettesheim in ihrer Kolumne über das Thema New Work und welche Wege Manager gehen können, um das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen.
„New Work bedeutet nicht nur eine Veränderung von Strukturen, Räumen und Methoden, sondern vor allem eine Veränderung des Wertesystems“, so Katja Nettesheim.
Die digitale Transformation ist in den Köpfen angekommen – leider setzen sich aber auch Irrtümer und Missverständnisse fest. Katja Nettesheim über die häufigsten Denkfehler beim Prozess der Digitalisierung.
Haben Sie auch einen eigentlich eher halbbekannten Kontakt bei Facebook oder Instagram, von dem Sie glauben, alles zu wissen – einfach weil er so aktiv ist? Er war im Urlaub auf Bali, mag keine Bananen und hat seit einer Weile eine neue Partnerschaft (die scheint ganz gut zu laufen, denn immerhin verlinkt man sich gegenseitig auf Bildern).
Mit neuen Stellenbeschreibungen stellen sich Unternehmen alten Herausforderungen: „Business Development Manager“ werden vermehrt eingesetzt, um durch Marktentwicklung und Geschäftsmodellinnovation Unternehmensumsätze zu steigern. Allerdings fehlt dazu oft ein klarer Leitfaden. Welche Methoden werden hierfür am erfolgreichsten angewendet? Wie bekommt man Mitarbeiter mit ins Boot?
Raus aus der Filterblase? Das muss nicht aufwändig sein: Wir haben dafür 5 zeitsparende Tipps. Hier geht es zum Beitrag von Katja Nettesheim auf wuv.de.
Wie beeinflusst die Digitalisierung die Identität von Unternehmen, insbesondere von Verlagen? Und was müssen diese Unternehmen tun, um trotz der enormen Veränderungen in ihrer Branche weiterhin über eine funktionierende Identität zu verfügen? _MEDIATE-Gründerin und Geschäftsführerin Katja Nettesheim gibt in Ihrem TEDx-Talk in Köln Antworten auf diese Fragen – am Beispiel eines fiktiven Verlagshauses.
Teil 1: THE GUARDIAN
Das Glück des Guardians besteht nach Lucy Küng darin, dass die auf liberalen Werten
begründete Unternehmenskultur in der digitalen Ära eine bemerkenswerte
Attraktivität vorweist.
Das ist die Textversion des TEDx-Talks von Katja Nettesheim am 22. Oktober in Köln:
Ihr kennt das sicher auch – diese
fürchterliche Gefühl, wenn die eigene Identität, das also, was an uns beständig
und unterscheidungskräftig ist, angekratzt wird. Diese tiefsitzende Angst,
wenn das, was wir an uns für besonders halten, von der Umwelt angezweifelt wird.
Wenn mir z.B. jemand sagt: „Ach so, Du bist auch so eine von diesen Beratern ….“